四川小伙打工一个月倒欠公司3千多，网友：这是借钱去公司上班吗？

原标题：四川小伙打工一个月倒欠公司3千多，网友：这是借钱去公司上班吗？

四川巴中的小赵在一家卖酒的公司应聘销售，工作了28天后竟然倒欠公司3280元！

这是什么操作？哪有打工还欠钱的道理？

事后，该公司负责人王某回应，称小赵应聘后，发微信朋友圈的条数等考核不合格，被扣钱，因为工作业绩不达标，所以才被劝退。

考核不达标口绩效算你有理，但是基本工资怎么也不发呢？

四川小伙打工一个月倒欠公司3千多，网友:这是借钱去公司上班吗？

让我们一起来了解一下这家公司有哪些奇葩的要求吧！

据了解，小赵入职之后一直努力工作，勤勤恳恳工作卖酒水，因为是个新人，没有客户资源，他只能通过自己的熟人网络进行销售。不过好在有些朋友对他也信任，经过快一个月的努力总算有卖出一些产品。

正当他想要下个月更加努力达到业绩目标的时候，他却被公司劝退了。

因为自己业绩不算好，小赵也理解，但是就在他想要找公司结清这个月的工资，拿到工资条的小赵顿时傻了眼！

不看不知道，一看吓一跳！

自己的工资条上清楚地写着-3280元！

这个公司的负责人还恬不知耻地说：这是因为小赵发的朋友圈考核不合格！

据小赵公司提供的一份考勤标准，我们可以看到，该公司居然把发朋友圈的条数都列入了考核标准：员工每个月要发50条朋友圈，少发一条扣50块钱；而且每天要新加10名微信好友，少一个扣10元，另外朋友圈除了本公司产品的销售信息外，一律不得出现其他信息，否则出现一条扣100元。

打工还得出卖朋友圈？

这公司真让人三观炸裂！

小赵也是一头雾水，自己兢兢业业干了28天，到头来反而欠公司三千多，这换谁能受得了？

小赵觉得自己是不是被骗了？

对于这件事，网友调侃道：自信一点，你就是被骗了！

做生意亏钱的见多了，但是打工的亏钱实在不多！

对于要求员工发朋友圈卖酒这件事，公司可以说是稳赚不赔!

卖得掉证明你有价值，那就勉为其难把你留下来，羊毛出在羊身上，你的业绩就成为你的工资。

但是如果卖不掉，那就找个借口把你劝退，不用给你付工资，还免费帮我发一个月朋友圈，既赚钱，又不用支付人力成本。

这家公司的如意算盘打得太响了！

微信朋友圈动态什么时候竟然成了处罚员工的重要证据了呢？

发了要处罚，不发也要处罚，这不是典型的君要臣死，臣不得不死吗？哪怕你没有过错，也可以给你安上一个莫须有的名头！

这届打工人也太难了吧！

幸好小赵工作不到一个月就被辞退了，不然时间久了不得让小赵上到倾家荡产的地步？

不得不说这家公司机关算尽，按照相关规定，企业用工一个月内要签订劳动合同，但是这家公司只让小赵上了28天班就将他劝退，并没有签订相关劳动合同。这是典型的在制度边缘疯狂试探，见好就收，这是稳赢的商业盈利模式啊！

老马大胆想象，这家公司是不是靠着不断吸纳新鲜血液，让员工不断赔钱走人的套路以达到盈利的目的呢？

这是醉翁之意不在酒，在于让你白上班倒贴钱，这不比卖酒赚得多？

毕竟一家卖酒的公司如果只靠朋友圈卖酒，一定是没有稳定的渠道，没有销路，很难想象这样一家公司是如何实现长时间运营以及盈利的。

作为一个普通的打工人，朋友圈卖酒的转化率能有多少？

在没有稳定的客户资源情况下，想要达到公司制定的业绩目标何其困难？

难道是想要员工自行囤货吗？

用卖不出去酒这种理由罚员工的钱，让员工反过来花钱给公司输血，这种公司居然没有倒闭，还能持续维持运营，能够持续招到员工。

这种情况，当地相关部门是不是要给予关注和警惕呢？

对于这件事情，老马觉得应该分三个步骤走。

首先是事件中的受害者小赵，一定要拿起武器保护自己，揭露这家公司的丑恶嘴脸，告他！这家公司的行为显然是违反了相关的规定，小赵有权向当地的劳动监察部门进行投诉。他们来阴的，我们来明的，相信公平和正义一定能够取得胜利。

二是当地的相关部门要彻查这家公司的产品，对于不按正规渠道售卖，而要走员工朋友圈推广的产品，很有可能质量不达标，说不定会损害消费者的权益，坚决不能让这种产品流入市场，损害消费者的生命健康。

三是如果这家公司能够利用这类理由克扣员工的工资，自然也会在其他方面想尽办法偷逃各种款项，这种公司一查一个准，查出问题直接对其进行处罚，一定不能让这种公司危害劳动者权益和市场的稳定性。

其实，对于一家公司来说，实行严格的KPI指标是有利于公司业绩的提升的。

但是必须注意到在制定和执行的时候要保护好劳动者的基本权益，不能想一出是一出，否则不仅达不到激励效果，还会给公司引来不必要的麻烦。

对于这家公司的老板，周扒皮黄世仁见了都得喊一声大哥！

对于有种生意叫你来上班，倒欠我钱！因为发朋友圈条数不够考核不合格！这件事你怎么看？