原标题：定了！官宣延迟退休最新消息，“渐进式延退”3类人直接受影响

文/欢欢

延迟退休影响着老中青三代，关注度和讨论度一直非常高。

2013年延迟退休的概念就出现了，此前我国法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，照比全世界退休年龄相对偏低。

欧美等国家退休年龄普遍在65周岁左右，美国67周岁，日本男性65周岁，女性60周岁。

第七次人口普查结果表明，我国人口老龄化现象严重，老年人人数已经超过3亿。

所以，延迟退休政策也是迫在眉睫，从2020年开始，一直有延迟退休的消息传出，但一直以来只是确定了一个概念，具体措施并没有出来。

定了！官方官宣延迟退休最新消息

12月14日官方发布延迟退休大纲，大方向基本确定了，其中明确提到了实施“渐进式延迟退休法定年龄”的方案。

一直以来关于延迟退休是“一刀切”还是“小步快走”的方式争论不休，大部分人主张第二种方式。

现如今确定了渐进式的方向，所谓的渐进式就是有一段时间过渡，比如第一年赶上延迟退休的男性女性各延迟半年。

网上关于延迟退休的各类消息不断，有人说采取“1年延迟4个月”的具体渐进方式。

举例说明，2023年原本要在6月份退休的人员，往后延迟4个月，到10月份正式退休，以此类推，直到男性达到65周岁，女性达到60周岁封顶。

不过具体渐进方式还是要看各省的规划，从已经有渐进步伐的省份来看，大多是采取自愿式的，在临近退休期，企业会询问老员工的意愿，然后到人社局去申请延退。

这种方式还是让人比较能接受的，毕竟能否延迟退休还是要看个人的身体素质，人吃五谷杂粮，没人能保证不生病。

渐进式延迟退休确定，3类人直接受影响

一类：小于等于50周岁的女性工人

此前，女性退休工人的法定年龄是50周岁，实行延迟退休，这类女性工人直接受影响，至少要延退几个月。

这类人都是靠劳动力吃饭的，最终能否延迟还是要看身体素质。

二类：小于等于60周岁的男性干部

同理，男性干部此前的退休年龄也是60周岁，如果2023年正式采取渐进式延迟退休的方式，小于等于这个年龄的男性干部都会受影响。

不过干部级别工作内容相对轻松，且在岗工资高，多干一天就能多挣一天钱，很多人是愿意延退的。

三类：小于等于55周岁的女性干部和男性工人

从年龄上来看，算是一类人，从工种上来看是两类人，女性干部和男性工人此前的退休年龄是一致的，此次延迟退休也都直接受影响。

上述三类人，从年龄上可划分为60后、70后、80后，所以这三代人也是延迟退休的直接受影响人。

然而，到了90后这一代退休的年龄，渐进式延迟退休工作基本已经完成了，男性65周岁退休，女性干部60周岁，女性工人55周岁已成定局。

延迟退休已成定局，需要用发展的眼光去看待

通过上述分析，能得出结论，延迟退休影响着各年龄段的人，无论是老年人还是年轻人。

作为佛系、摆烂的代表人物，90后对于延迟退休非常反感，甚至一度不能接受，不过这不是个人的事，是关乎社会发展的大事，还是要以大局为重。

年轻人对于延迟退休应该放平心态积极面对，然而，对于即将迎来延迟退休的老年人来说，也许不是一件坏事。

首先，一些老年人把工作当成一辈子的事业，原本上班的时候，身体健健康康啥毛病都没有，一旦退休这股劲卸下来，大大小小的病就都出现了，所以很多人是不愿意退休的，想要在岗位上发挥余热。

不过，当一天和尚就要敲一天钟，一定不要有养老的心态，尤其是一线工人，比如站在讲台上的老师。

学校的职称名额都是有限的，因为与工作年限挂钩，所以大部分都攥在老教师手里，年轻老师做着最累的工作，却没有机会拿到职称。

然而老教师身体又不允许站在一线讲台上了，大多成了行政老师，实行延退后，干脆又申请了延聘。

这对于年轻老师不公平，更不利于教育事业的发展，像老师这类岗位，还需要根据自己的身体状态审视是否有延迟退休的能力。

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